75% de los mexicanos considera que la edad influye en las contrataciones
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Con base en este tema, el “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en su semana 157 (del 2 al 9 de junio), preguntó a los trabajadores mexicanos si consideran que en la actualidad la edad influye en la decisión de las empresas al momento de contratar.
Al respecto, 7 de cada 10 (75%) comentó que la edad sí suele ser un motivo para no contratar a una persona, un 18% dijo que la edad solo influye en algunos puestos, sectores o actividades, el 6% mencionó que la edad no es un impedimento ni influye en los procesos de reclutamiento y selección de las empresas y un 1% agregó que la edad influye tanto para adultos mayores como para jóvenes, ya que las organizaciones buscan experiencia en los recién egresados y que los trabajadores con experiencia tengan menos edad.
Asimismo, los encuestados opinaron sobre cuáles consideran que son las ventajas y los beneficios que los trabajadores de la tercera edad pueden ofrecer a las empresas:
- 63% dijo que sus principales contribuciones son la experiencia y conocimientos .
- 24% consideró a la estabilidad y el compromiso como atribuciones que aporta este sector.
- 11% comentó que el dominio de habilidades que ayudan al liderazgo.
- 1% explicó que la empatía y madurez son cualidades que aportan a los equipo de trabajo.
Datos adicionales del Termómetro Laboral
Comportamiento de la publicación de vacantes
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140,239 (mismo nivel antes del COVID-19) vacantes activas en occmundial.com 2 al 9 de junio |
$5 mil a $10 mil Sueldos más publicados 2 al 9 de junio |
Sector Salud (+10%) Área/sector con mayor incremento porcentual en ofertas laborales 2 al 9 de junio |
Deportes-Salud y Belleza (-33%) Área/sector con menor incremento porcentual en ofertas laborales 2 al 9 de junio |
Radar nacional de vacantes del 2 al 9 de junio
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CDMX Ciencias Sociales-Humanidades +140% vacantes |
Nuevo León Artes y Diseño +60% vacantes |
Jalisco Deportes-Salud y Belleza +110% vacantes |
Estado de México Seguros +180% vacantes |